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Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Ireland

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  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. a DSGVO
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Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr für die Verarbeitungszwecke benötigt werden.

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  • Google LLC
  • Google Ireland Limited
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Gemeinde Sennfeld
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  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. a DSGVO
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Die Aufbewahrungsfrist ist die Zeitspanne, in der die gesammelten Daten für die Verarbeitung gespeichert werden. Die Daten müssen gelöscht werden, sobald sie für die angegebenen Verarbeitungszwecke nicht mehr benötigt werden.

Die Daten werden gelöscht, sobald die Sitzung beendet ist.

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Rathaus
Kirche

Stellenausschreibungen

Aktuelle Stellenausschreibungen

Erstelldatum21.11.2023

WIR SUCHEN DICH!

Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Rettungsschwimmer (m/w/d)

Die Gemeinde Sennfeld stellt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) oder einen Rettungsschwimmer (m/w/d) (mit Rettungsschwimmerabzeichen Silber) für alle anfallenden Arbeiten im Familienbad Sennfeld ein. Neben der Aufsichtspflicht und der Betreuung der Gäste gehören die Wartung und kleine Reparaturen, sowie Pflege der technischen Anlagen und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zu den Hauptaufgaben.

Gesucht wird ein technisch versierter und handwerklich talentierter Mitarbeiter (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) oder ein Rettungsschwimmer mit Rettungsschwimmerabzeichen Silber (m/w/d), der vielseitig eingesetzt werden kann.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle
  • Vergütung nach TVöD plus entsprechende Zulagen
  • Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrradleasing in Form einer Entgeltumwandlung
  • Betriebliche Krankenversicherung

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind vorzugsweise als PDF-Dokument per E-Mail oder an die Gemeinde Sennfeld, Hauptstraße 11, 97526 Sennfeld zu richten.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Wagenhäuser, Telefon: Telefonnummer: 09721 7651-23, gerne zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit einem schwerbehinderten Menschen geeignet. Die Behinderung darf allerdings den Anforderungen der Stelle nicht entgegenstehen. Bei gleicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter www.sennfeld.de unter Aktuelles / Stellenausschreibungen / Datenschutzerklärung im Bewerbungsverfahren.

Die Stellenausschreibng finden Sie als PDF-Dokument hier (PDF-Dokument, 223,42 KB, 29.05.2024).

Datenschutzhinweise

im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren

gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO

Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Beschäftigen bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unserem Geschäfts- und Verwaltungsprozessen.

Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewerber für Ausbildungs- und Praktikantenstellen.

Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben.

1. Angaben zum Verantwortlichen

Gemeinde Sennfeld
1. Bürgermeister Oliver Schulze
Hauptstraße 11
97526 Sennfeld
Telefonnummer: 09721 7651-0
Faxnummer: 09721 7651-50
E-Mail schreiben

2. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten

actago GmbH
Herrn Andreas Geiß
Straubinger Straße 7
94405 Landau a. d. Isar
Telefonnummer: 09951 99990 20
Faxnummer: 09721 7651 71         
E-Mail schreiben

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten
Die Datenschutzverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBI. S. 230).

4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten (noch) offengelegt werden:

  • Personalverwaltung- Personalrat
  • zuständige Fachabteilung- Personalausschuss/Gemeinderat
  • Vorgesetze

5. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland
Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Drittland erfolgt nicht.

6. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO
Weitere Informationen wie zum Beispiel zur Speicherdauer und zu den Betroffenenrechten erhalten Sie bei unserer Datenschutzbeauftragten.

7. Abschließender Hinweis - Zusendung Bewerbungen per E-Mail
Sollten Sie uns per Email über das Internet kontaktieren wollen, weisen wir darauf hin, dass die Daten unverschlüsselt übertragen werden. Für die Sicherheit dieser Datenübertragung übernehmen wir keine Verantwortung.